[导语] 近期,《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布。作为劳动密集型产业,物业管理行业将受到巨大影响,那么,物业管理企业应该如何规避由此带来的用工风险?
《中华人民共和国劳动合同法》全文
《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
谢家瑾: 学习《劳动合同法》,保障权益防范风险
《劳动合同法》作为一部矫正劳资关系的法律,与现行旧法(《劳动法》)相比,内容作了大幅度调整和补充,加大了对劳动者的保护力度,加重了用人单位的违法成本,对于劳动密集型的物业服务行业来说,《劳动合同法》的影响不容小觑,其带来的风险应给予相当重视。
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